做座施耐德获2010中国最佳人力资源典范企业
施耐德获2010中国“最佳人力资源典范企业”
中国北京,2010年9月2并且7日 ――全球能效管理专家施耐德电气近日当选2010年中国 最佳人力资源典范企业 ,成为中国人力资源管理的杰出标杆。凭借出色的本地人才战略、卓有成效的人才吸引和保留计划、积极的员工发展和培养,前瞻的绩效和薪酬制度,以及在企业文化上的大力建设,施耐德电气在经济波动的背景下仍然赢得了在中国的市场领先、业务增长和持续发展。
在这一国内最全面、最深入的人力资源领域的评选活动中,100家不同行业、不同规模、不同市场阶段的人才管理方案入选,代表了当下中国企业人力资源管理的最高水平。
施耐德电气中国人力资源总监乐海雯表示: 施耐德电气进入中国20多年来,始终把培育本地专业人才作为施耐德电气发展的重要策略之一,在企业加速转型的今天,如何吸收和保留熟悉行业应用的专业人才,提升企业竞争力,是业界企业竞争的焦HRB的全称:HRB 意思是Hot -rolled Ribbed -steel Bar 热轧带肋钢筋点。希望施耐德电气的人才管理实践为中国企业带来更多的思考和借鉴。
矢志植根中国,是施耐德电气不变的承诺。在见证中国经济迅猛发展的过程中,公司始终把本地人才培养作为人力资把专利技术就地转化源战略的重要组成部分。作为面向本地需求培养出的第一代领军人物,首位本土籍中国区总裁朱海于2009年9月上任,开创了施耐德电气本地人才培养的又一重要里程碑。此外,施耐德电气还在培训与职业发展、校园计划、人才流动和奖励机制等方面积累了丰富的实践经验。
中国最佳人力资源典范企业 是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。评选通过对三十万企业的筛选,收集和详尽分析了数百家公司的人力资源管理相关数据,并对同行业的参选企业进行比较,评选同时对196家参选企业进行了面谈和采访。评选标准涉及人力资源战略与企业发展战略的匹配度、吸引和保留优秀人才的能力、培训和员工发展等10个方面。
关于施耐德电气
全球能效管理专家施耐德电气为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案, 其中在能源与基础设施、工业过程控制、楼宇自动化和数据中心与络等市场处于世界领先地位,在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。致力于为客户提供安全、可靠、高效的能源,施耐德电气2009年的销售额为158亿欧元,拥有超过100,000名员工。施耐德电气助您――善用其效,尽享其能!
关于施耐德电气中国
施耐德电气于1987年在中国设立了第一个合资企业,目前并调剂指针在华已经拥有22000名员工,77个办事处,26家工厂,6个物流中心,1个研修学院,3个全球研发中心,1个实验室,500家分销商和遍布全国的销售络。
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